Fachkräfte sichern durch alterssensible Personalpolitik
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten in Unternehmen steigt. Wie gelingt es, die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten? Wie sichern wir Wissen, wie gestalten wir eine Lebensphasenorientierte Personalentwicklung?
Die Gemeinschaftsinitiative Familiensiegel Nordostniedersachsen lädt Interessierte zum Erfahrungsaustausch ein. Der Erfahrungsaustausch wird von Brigitte Kaminski moderiert. Mit Impulsen von Nadine Kohlase, Personalleiterin der Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH, Bad Bevensen, und Tobias Britz, Personalleiter von Mondelez Deutschland Services GmbH & Co.KG, Bad Fallingbostel. Die Zugangsdaten für die MS-Teams-Session bekommen Sie per Mail, info@famisiegel.de.
Neues Netzwerk ab 2026
Ab 2026 entsteht ein neues Netzwerk: „Frauen.Führen.Uelzen“ – ein Angebot für Frauen in Führungspositionen, für Unternehmerinnen und selbstständige Frauen. Unser Motto lautet: Frauen gestalten die Zukunft der Region – gemeinsam, familienfreundlich, chancengleich. Das neue Netzwerk ist an den Überbetrieblichen Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg.Uelzen e.V. angeschlossen und wird in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Uelzen organisiert. Sie möchten sich gern beteiligen? Bitte melden Sie sich an bei Yvonne Albachten, kontakt-ue@feffa.de.
